Süreler nasıl hesaplanır?
Tebliğ günü sayılmaz
Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ veya tefhim günü hesaba katılmaz; süre ertesi gün işlemeye başlar (HMK m.92, İYUK m.8, İİK m.19, CMK m.39). Hafta, ay ve yıl olarak belirlenen süreler, son hafta, ay ya da yılda başladığı güne karşılık gelen gün biter. O ayda karşılık gelen gün yoksa, örneğin 31 Ocak'ta tebliğ edilen bir aylık sürede, süre ayın son günü biter.
Son gün tatile denk gelirse
Resmî tatiller süreye dahildir; ama son gün resmî tatile denk gelirse süre izleyen ilk iş günü biter (HMK m.93). Yargıtay cumartesiyi de tatil sayar. Hükûmetin ilan ettiği idari izin (köprü) günleri resmî tatil değildir ve süreyi uzatmaz.
Adli tatil: 20 Temmuz – 31 Ağustos
Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar ve 31 Ağustos'ta biter (HMK m.102). Son günü bu döneme denk gelen süreler, tatilin bitiminden itibaren hukukta bir hafta (HMK m.104), idari yargıda yedi gün (İYUK m.8/3), cezada üç gün (CMK m.331/4) uzar. Bu yüzden son gün hukuk ve idari işlerde 7 Eylül, ceza işlerinde 3 Eylül olur; o gün hafta sonuysa ilk iş günü. Adli tatilde de görülen işlerde (HMK m.103: ihtiyati tedbir, nafaka, iş davaları gibi) ve icra-iflas işlerinde uzatma uygulanmaz.
e-Tebligat: beşinci günün sonu
Elektronik tebligat, elektronik adrese ulaştığı günü izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır (Tebligat Kanunu m.7/a); süre bunun ertesi günü başlar. Ayrıntılar ve örnek hesap için e-tebligat süre hesaplama sayfasına bakın.
Arife ve UYAP'ta son saat
Bayram arifeleri ve 28 Ekim, saat 13.00'ten itibaren yarım gün tatildir; yarım günlük tatil süreyi uzatmaz. Elektronik ortamda yapılan işlemlerde süre gün sonunda biter (HMK m.445/4): UYAP'tan gönderilen dilekçe gece yarısından önce kaydedilmiş olmalıdır.
Sık kullanılan süreler
| Süre | Uzunluk | Başlangıç | Dayanak |
|---|---|---|---|
| Hukuk: İstinaf süresi | 2 hafta | Kararın tebliği | HMK m.345 |
| Hukuk: Temyiz süresi | 2 hafta | BAM kararının tebliği | HMK m.361 |
| Hukuk: Cevap dilekçesi | 2 hafta | Dava dilekçesinin tebliği | HMK m.127 |
| Hukuk: Bilirkişi raporuna itiraz | 2 hafta | Raporun tebliği | HMK m.281 |
| İdari yargı: İdari dava açma süresi | 60 gün | İşlemin tebliği | İYUK m.7 |
| İdari yargı: Vergi dava açma süresi | 30 gün | Tebliğ | İYUK m.7 |
| İdari yargı: İstinaf süresi | 30 gün | Kararın tebliği | İYUK m.45 |
| İdari yargı: Temyiz süresi | 30 gün | Kararın tebliği | İYUK m.46 |
| İcra ve iflas: Ödeme emrine itiraz | 7 gün | Ödeme emrinin tebliği | İİK m.62 |
| İcra ve iflas: İtirazın iptali davası | 1 yıl | İtirazın alacaklıya tebliği | İİK m.67 |
| İcra ve iflas: Şikâyet süresi | 7 gün | Öğrenme / tebliğ | İİK m.16 |
| Ceza: İstinaf süresi | 2 hafta | Gerekçeli hükmün tebliği | CMK m.273 |
| Ceza: Temyiz süresi | 2 hafta | Gerekçeli hükmün tebliği | CMK m.291 |
| Ceza: İtiraz süresi | 2 hafta | Kararın öğrenilmesi | CMK m.268 |
Ceza süreleri, 1 Haziran 2024 ve sonrasında verilen kararlar içindir. Tabloda olmayan bir süre için hesaplayıcıda "Başka bir süre…" seçeneğini kullanın.
Adli tatil ve resmî tatiller 2026–2027
2026
Adli tatil 20 Temmuz 2026 Pazartesi başlar, 31 Ağustos 2026 Pazartesi biter; yeni adli yıl 1 Eylül 2026 Salı başlar.
| Yılbaşı | 1 Ocak 2026 Perşembe |
| Ramazan Bayramı | 20 Mart 2026 Cuma – 22 Mart 2026 Pazar (arife 19 Mart 2026 Perşembe, 13.00'ten itibaren) |
| Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | 23 Nisan 2026 Perşembe |
| Emek ve Dayanışma Günü | 1 Mayıs 2026 Cuma |
| Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı | 19 Mayıs 2026 Salı |
| Kurban Bayramı | 27 Mayıs 2026 Çarşamba – 30 Mayıs 2026 Cumartesi (arife 26 Mayıs 2026 Salı, 13.00'ten itibaren) |
| Demokrasi ve Millî Birlik Günü | 15 Temmuz 2026 Çarşamba |
| Zafer Bayramı | 30 Ağustos 2026 Pazar |
| Cumhuriyet Bayramı | 29 Ekim 2026 Perşembe (28 Ekim 13.00'ten itibaren) |
2027
Adli tatil 20 Temmuz 2027 Salı başlar, 31 Ağustos 2027 Salı biter; yeni adli yıl 1 Eylül 2027 Çarşamba başlar.
| Yılbaşı | 1 Ocak 2027 Cuma |
| Ramazan Bayramı | 9 Mart 2027 Salı – 11 Mart 2027 Perşembe (arife 8 Mart 2027 Pazartesi, 13.00'ten itibaren) |
| Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | 23 Nisan 2027 Cuma |
| Emek ve Dayanışma Günü | 1 Mayıs 2027 Cumartesi |
| Kurban Bayramı | 16 Mayıs 2027 Pazar – 19 Mayıs 2027 Çarşamba (arife 15 Mayıs 2027 Cumartesi, 13.00'ten itibaren) |
| Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı | 19 Mayıs 2027 Çarşamba |
| Demokrasi ve Millî Birlik Günü | 15 Temmuz 2027 Perşembe |
| Zafer Bayramı | 30 Ağustos 2027 Pazartesi |
| Cumhuriyet Bayramı | 29 Ekim 2027 Cuma (28 Ekim 13.00'ten itibaren) |
Sıkça sorulan sorular
İstinaf süresi kaç gün?
Hukuk davalarında iki haftadır ve kararın tebliğiyle başlar (HMK m.345). İdari yargıda 30 gündür (İYUK m.45). Ceza davalarında gerekçeli hükmün tebliğinden itibaren iki haftadır (CMK m.273); 1 Haziran 2024'ten önce verilen kararlarda eski 7 günlük süre uygulanır.
Temyiz süresi kaç gün?
Hukukta bölge adliye mahkemesi kararının tebliğinden itibaren iki haftadır (HMK m.361). İdari yargıda 30 gündür (İYUK m.46). Cezada gerekçeli hükmün tebliğinden itibaren iki haftadır (CMK m.291).
Bilirkişi raporuna itiraz süresi ne kadar?
Raporun taraflara tebliğinden itibaren iki haftadır (HMK m.281). Hesaplayıcıda Hukuk → Bilirkişi raporuna itiraz seçeneğiyle son günü bulabilirsiniz.
Adli tatilde süreler işler mi?
Hukuk ve idari yargıda süreler adli tatilde de işler; yalnızca son günü tatile denk gelen süre, tatilin bitiminden itibaren bir hafta (İYUK'ta yedi gün) uzar ve 7 Eylül'de biter. Ceza işlerinde adli tatile rastlayan süreler işlemez ve tatilin bitiminden itibaren üç gün uzar (CMK m.331/4). İcra ve iflas işlerinde adli tatil yoktur.
Süre hafta sonu biterse ne olur?
Son gün cumartesi, pazar ya da resmî tatile denk gelirse süre izleyen ilk iş günü biter (HMK m.93, İYUK m.8, İİK m.19, CMK m.39). Yargıtay cumartesiyi de tatil günü sayar. Hükûmetin ilan ettiği idari izin (köprü) günleri ise resmî tatil değildir; süre o gün de biter.
Son gün UYAP'tan saat kaça kadar işlem yapılabilir?
Elektronik ortamda yapılan işlemlerde süre gün sonunda biter (HMK m.445/4, CMK m.38/A, İİK m.8/a). Gece yarısını geçen gönderim süresinde sayılmaz; harcı ve dilekçeyi 23.59'dan önce UYAP'a kaydedin. Fiziki başvuruda süre çalışma saati bitiminde sona erer.
Arife günü süre uzar mı?
Uzamaz. Bayram arifeleri ve 28 Ekim, saat 13.00'ten itibaren yarım gün tatildir; yarım günlük tatil süreyi uzatmaz ve süre o gün biter. Fiziki başvuruyu öğleden önce yapın.
e-Tebligat kaç günde tebliğ edilmiş sayılır?
Elektronik adrese ulaştığı günü izleyen beşinci günün sonunda (Tebligat Kanunu m.7/a). Süre bu günün ertesinden işlemeye başlar. Hesaplayıcıda 'e-Tebligat (UETS)' seçeneği bu beş günü kendisi ekler.
Bu hesaplama ne kadar güvenilir?
Hesap, Esasa'nın dosya asistanında kullanılan süre motoruyla yapılır; kurallar Ekim 2026'da mevzuat metinleriyle karşılaştırılmıştır. İçtihadın ikiye ayrıldığı durumlarda erken tarih gösterilir ve diğer görüş uyarı olarak yazılır. Sonuç bilgi amaçlıdır; sürenin türünü ve başlangıcını dosyanıza göre teyit edin.
Süreleri elle takip etmeyin
Esasa, dosyanızdaki evraktan tebliğ tarihlerini bulur, süreleri bu sayfadaki motorla hesaplar ve görev olarak takviminize işler. 7 gün ücretsiz deneyin.